发表时间: 2025-02-08 14:05
该项目将这种精神带入生活,创造了一个工作空间,不仅支持员工的日常活动,而且倡导成长、协作和可持续发展的文化。通过培养团结感和归属感,该设计确保汉高员工通过共同的价值观、目标和对更美好明天的愿景保持联系。
新办公室横跨三个相互连接的楼层,促进互动并建立充满活力的社区感。设计的核心是“The Henkel Wire”,这是一条大胆的红色视觉线,在办公室内营造出动感的流动,并鼓励自发的相遇。这条中心轴代表了公司对进步的承诺,引导员工踏上反映他们始终向前看的创业传统的旅程。叙事线索还支持从私人办公室过渡到开放式工作空间,以建立一种新的开放文化。
该工作空间在每一个细节中都体现了汉高的价值观,从对员工福祉的关注到对环境影响的仔细考虑。Gensler 的方法优先考虑现有建筑元素的适应性再利用,最大限度地减少结构变化并减少项目的碳足迹。VMC 系统和照明设备的再利用,以及吸音板和木饰面使用回收材料,突显了汉高改善人类和地球日常生活的使命。
该设计从建筑位于塞纳河和布洛涅森林之间的位置汲取灵感,模糊了室内和室外之间的界限。亲生物功能,包括充满活力的绿色植物和充足的自然光,营造出舒缓的氛围,支持员工的工作效率和舒适度。
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